Verzuim vraagt steeds meer aandacht.
Vervanging en overdracht leggen extra druk op collega’s.
Gratis managementgids voor directie, MT en HR
Waar verliest jouw organisatie inzetbaarheid, tijd en resultaat?
Meer grip op verzuim en verloop met onderbouwde keuzes voor je MT.
Je investeert in mensen. Toch blijven verzuim, werkdruk of verloop aandacht vragen. Wat speelt er achter de signalen? En welk inzicht heb je nodig voordat je opnieuw tijd en geld investeert?
Deze gids helpt je:
- Drie belangrijke vitaliteitslekken herkennen.
- Feiten, aannames en ontbrekend inzicht ordenen.
- Een passende volgende stap bepalen.
Herken je dit?
Niet ieder verlies is zichtbaar.
Medewerkers zijn aanwezig, maar klachten of belasting kunnen hun functioneren beperken.
Vertrek raakt meer dan de bezetting.
Kennis verdwijnt, continuïteit komt onder druk en nieuwe mensen moeten worden ingewerkt.
Welke signalen zien jullie? Welke gevolgen merken jullie? En wat weten jullie nog onvoldoende?
Van inzicht naar gerichte actie
Veel initiatieven. Welke helpen jullie verder?
Training, coaching, preventie en vitaliteitsbeleid kunnen bijdragen. Als knelpunten terugkomen, wil je weten waar verbetering nodig is.
Sluiten beleid en praktijk op elkaar aan? Is het werk duidelijk georganiseerd? En waarop baseren jullie de prioriteiten?
Begin met een scherp vraagstuk. Onderzoek daarna welke aanpak daarbij past.
Wat krijg je met deze gids?
Inzicht
Breng in kaart wat je weet en wat nog onderzocht moet worden.
Samenhang
Bekijk de inrichting van werk, ondersteuning en beleid in de praktijk.
Gerichte keuzes
Bepaal samen welk vraagstuk als eerste aandacht verdient.
Over Building Human Talent
Van inzicht naar gerichte actie
Ik ben Elise Burger. Met Building Human Talent help ik organisaties hun vraagstuk scherp te krijgen en inzicht te vertalen naar concrete managementkeuzes.
Als officieel distributeur van VitOScan© begeleidt Building Human Talent de keuze voor een passende onderzoeksroute. VitOScan© is objectief en wetenschappelijk onderbouwd en ontwikkeld met kennispartners, waaronder UM, HAN en TNO. De volledige route omvat onafhankelijke beoordeling door externe auditors.
Samen bepalen we welk inzicht nodig is, wat de uitkomsten betekenen en welke vervolgstap past bij jouw organisatie.
Waar wil jouw organisatie meer grip op krijgen?
Vraag de gratis managementgids aan en bespreek de vijf vragen met je MT. Kies samen één prioritair vraagstuk en bepaal welk inzicht nog ontbreekt.
Vraag de managementgids aanNa het invullen van de vragenlijst kun je de gids direct downloaden. Je kunt daar ook een vrijblijvende kennismaking plannen.